连日来，一张贴着爱“新”补给站的冰箱照片引发了“饿了么外卖配送群”外卖骑手的广泛点赞。这台被点赞的内有矿泉水等防暑降温用品的冰箱是新光社区工会先锋驿站为新就业群体、环卫工人等户外工作者准备的，还周到地配备了休息座椅、折叠桌、医药箱、充电器等，让户外劳动者能随时歇脚休息。这是繁阳镇强化“三招”激活社区治理一池春水的一个缩影。

　　将党支部建在网格上。积极探索“党支部建在网格上”，将党建的触角延伸至网格的末梢，建立起“社区党委——小区网格党支部——党小组——党员中心户”的四级组织架构，实现了“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进千家万户中”，有效激活了社区治理的“神经末稍”，以有密度的组织体系引领有热度的社区治理目标。注重在网格中发挥党组织优势和党员先锋模范作用，组建网格警员、物业服务管理员、安全监督管理员、民生事项办理员、政策文化宣传员等“五员”，为社区治理注入“网格力量”。新化社区坚持党建引领社区治理工作，为中辰一品小区完成了37栋楼59个单元的楼顶防火门维修，为小区所有的楼道窗户安装了3608个“限位器”；完善了小区大门人脸识别门禁系统，更新完善了单元门禁59个；对小区公共区域的乱堆乱放进行了集中清理，补植了约8000余平方米的草皮和麦冬草；安装了电动车停车棚23个，设置充电桩100组约1000个，解决了非机动车辆停车难、充电难的问题，受到了广大居民的欢迎和好评。

　　将问题隐患消除在萌芽状态。创新建立“你说我办、分忧解难”党政领导接待日制度，高位推进重点信访。对重大、复杂疑难的信访问题及时主动约访，固定每周一由党政主要领导接访，党政领导班子成员定期到村居开展下访接访活动，对排查的信访隐患及初信初访实行首办包保负责制，一包到底，并成立化解工作专班；建立“党建+信访”服务机制，拓展群众信访反馈渠道，线上开通“和曦繁阳”信访工作站，各社区在党群服务中心建立“信访接待室”；严格按照“三到位一处理”原则，坚持 “1%工作法”，综合运用政策、法律、社会救助等多种手段化解，实现案结事了、息诉罢访，确保矛盾不上行。龙亭社区在居民小区内建立“党群议事亭”，推行矛盾化解前移，从而达到“小事不出社区，大事不出镇，矛盾不上交”的工作目标。今年上半年，镇党政领导累计接待群众来访36批次79人次，办结市长热线等网上平台投诉事项1358件。全镇历年交办的信访积案29件，已成功化解27件，积案化解率93.11%，先后获评全市信访工作优秀集体、“一改两为”先进集体荣誉称号。

　　将小区打造得更美好。坚持将“皖美红色物业”建设作为深化党建引领城市治理的重要载体和关键举措，全面夯实城市基层治理“红色根基”。建立“网格党支部+业主委员会+物业服务企业”的“三位一体”联动机制，全镇52个开发小区、13个安置小区成立红色业委会，通过“业主请上座”“物业经理接待日”活动等多种形式组织开展协商议事，激发物业管理工作内生活力，不断完善“五方联动”“直报快处”“基层吹哨、部门报到”“双联双应”等多方议事制度机制，切实加强对物业服务企业的指导，进一步提升物业管理服务水平和基层治理水平，推动物业服务全面融入基层治理。2024年以来，排查解决小区物业问题200多件。各社区招募政治素质较好、热心服务群众的2000余人参加培育，组建100多支志愿服务队，形成了自主发展、门类多样、不同层次、覆盖广泛、作用明显的社会志愿体系。通过做好理发、修锁、磨刀、义诊等“微小事”，解决居民的烦心事，满足居民的“微心愿”，将小区打造得更美好、更和谐、更温馨、更幸福。新化社区《组建“红色业主委员会”提升物业管理服务水平》经验材料在2023年第8期全省住宅物业管理服务提升行动工作专刊上刊载，在全省叫响，新城华府小区被评为全区唯一的“全市最干净小区”和“皖美红色物业”。

　　该镇“党建+”工作模式的有效探索和成功实践，实现了党建引领社区治理的服务目标，激活了社区治理的一池春水。龙亭社区“小亭议事”工作经验被多家新闻媒体广泛宣传，受到了前来视察的省、市、区各级领导的充分肯定。新光社区“五微聚光”、新化社区“新风化雨”、繁海社区“繁心为民”等9个社区党建品牌深入人心，成为社区治理的有力抓手，其做法和经验社会知晓率广、群众满意度高。（杨才星）