近年来，我区紧紧围绕“稳就业、保民生”工作主线，以促进群众“好就业，就好业”为己任，通过服务下沉、资源整合、模式创新，构建起覆盖城乡的精准化公共就业服务体系，让群众在家门口就能享受到便捷高效的就业服务。

　　走进繁昌经开区溜溜果园梅冻智慧工厂内，通过繁昌区政府组织的专场招聘会的本地新入职员工严安正在忙碌的工作中。面对记者的采访，溜溜果园员工严安介绍了自己的情况：“以前找工作要跑很远，现在多亏了政府组织的就业平台，为我提供了在本地就业的机会，不仅让我在家门口就能顺利就业，照顾自己的家庭。，而且这个福利待遇我也很满意，真的很感谢政府。”而像严安这样的就业案例，在繁昌区的企业里比比皆是。

　　除了提供线下招聘服务，繁昌区还通过线上发力，将公共就业服务半径从本地延伸至长三角乃至全国，实现“就业服务跨地域、人才资源大循环”的新格局，为区域协调发展注入新动能。

　　就业是最大的民生。一头连着经济发展、一头连着百姓福祉，近年来，繁昌区创新打造“线上+线下”双轮驱动服务模式，实现了全区适龄劳动力全覆盖。

　　繁昌区人力资源和社会保障局党委书记、局长张磊表示：“为积极推动高质量充分就业，全力保障重点企业用工需求，我们坚持线上线下同步发力。一方面，全力打造‘三公里’充分就业社区，促进居民‘家门口’就业；另一方面，开设‘繁昌职通车’抖音号，定期开展直播带岗等活动。在此基础上，我们积极‘走出去’，与河南、云南等劳动力密集地区加强劳务协作。同时，坚持每季度开展人力资源供需对接活动，搭建人力资源服务机构与区内重点企业的交流合作平台。就业是最大的民生，我们将继续强化使命担当，进一步推动就业服务向基层末梢延伸，构建覆盖城乡、普惠共享的现代化就业服务体系，更好助力乡村振兴和共同富裕，为繁昌打造全省高质量发展先行区注入强劲动能。”

　　2024年，繁昌区通过“政府主导、市场运作、群众受益”三位一体就业服务新体系，提供了1.7万余个就业岗位，服务群众达3.7万人次，实现新增就业6251人；在困难群体就业帮扶方面，实现失业人员再就业1686人，再就业率达70%以上；帮扶就业困难人员391人，帮扶就业率达95%以上。现在的繁昌，正在探索出一条具有地域特色的县域公共就业服务高质量发展新路径。（全媒体记者 伍圆圆 张纯）