为巩固新冠肺炎疫情防控成果，繁昌区在鼓励外地员工就地过年的同时，多渠道、多角度、全方位开展稳岗留工行动，确保重点群体帮扶到位、企业生产平稳有序、就业形势总体稳定。    

　　一大早，在位于繁昌区的海螺水泥有限公司，记者恰巧碰到该公司的安全管理员范印克，他正在工作岗位上开展例行检查。范印克告诉记者，去年他从南京工业大学毕业后就进入海螺水泥上班，尽管老家在河北邢台，但为了防疫大局，工作后的第一个春节他决定在芜湖度过。“肯定是想家，但是舍小家为大家。我们也想回，但是回来以后肯定会对公司、对员工造成影响，今年想想还是不要回家了。”范印克说，留在芜湖过年，政府有补贴、公司有关照，后勤方面做得很好，他计划等到疫情好一点再回家，作为外省人员感觉心里很是温暖。

　　和范印克一样，今年海螺水泥有限公司共有一百余名外地员工积极响应政府倡议，留在芜湖过年。为了让员工“就地过年”年味依旧，繁昌区政府为每位留芜员工准备了价值1400元的消费代金券，公司也给留芜员工每人发放价值700元的慰问礼包，芜湖海螺水泥有限公司党委委员、纪委书记赵东军介绍，对于春节期间的在岗人员将统一发放现金红包，在后勤安排上，春节期间会组织文体活动来提升员工的节日氛围。值得一提的是，针对在厂的外地员工，考虑到大家来自五湖四海，口味也不尽相同，公司提前让食堂做了菜肴遴选，拟定出春节期间的菜单，让员工在芜湖度过一个欢乐祥和的新春佳节。并且在疫情相对稳定的时候，采取带薪年假的形式，让员工能够放心回家，与家人团聚。   

　　同样，位于繁昌区的同福集团股份有限公司也支持外地务工人员留芜安心过年。据悉，今年企业共有43名外地员工，他们全部承诺春节在芜不返乡。“我们异地员工有43人，今年春节43人都不回去，很早以前他们也做好了心理准备，而且今年春节也是我们的生产旺季，现在这些人还是全身心地扑在生产工作岗位上，全力以赴保证我们市场的需求。”同福集团股份有限公司副总裁王红武告诉记者，公司积极响应国家号召，妥善安置异地员工就地过年。企业把外地员工的生活都安排妥当，还给他们的家属邮寄了公司慰问品，并通过云拜年的形式，让员工安心留在繁昌当地度过一个愉快祥和的牛年春节。 

　　繁昌区相关部门表示，要最大限度动员员工稳在当地、稳在岗位，减少流动和聚集，确保企业在春节前后正常生产经营，为疫情防控贡献力量。不断增进外来务工人员的归属感、幸福感，让他们在第二故乡感受到浓浓的年味和家的温暖。