2014年，繁昌县共查处职工拖欠工资举报投诉案件110件，涉及农民工3916人，追讨农民工工资1893万元。

　　为确保农民工工资按时足额发放，繁昌县未雨绸缪、多措并举，有效处理农民工工资拖欠问题。

　　抓制度建设。通过学习外地处理农民工工资案件的先进经验，结合实际，制定了《繁昌县企业欠薪预防与处置暂行办法》，进一步规范用人单位工资支付行为，完善了保障工资支付长效机制。

　　抓责任落实。按照“属地管理、归口负责、分级办理、问题不交”的原则，坚持欠薪工作预防和处理相结合，对排查发现的欠薪隐患层层落实包保责任，逐案处理化解。

　　抓排查监控。县人社局会同工会、城乡建委等开展联合执法检查，将日常巡查与专项检查相结合，以建筑施工、加工制造等行业为重点，对易发生和已发生拖欠工资问题的企业进行重点排查，指定部门落实，督促企业限期解决。

　　抓应急处置。实行联合处置工作机制，每年底，人社、城建、公安等相关部门抽调专人在信访局联合办公，为讨薪的农民工设立绿色通道，一站式处置农民工工资拖欠事件。安排县、镇两级落实应急周转金500万元，用于应急处置拖欠农民工工资问题；收缴建设项目农民工工资保障金2000余万元，用于解决建设领域欠薪问题。

　　抓执法查处。加强劳动监察执法与司法衔接配合工作，对拖欠农民工工资问题或投诉举报，及时立案调查、依法依规处理，做到违法事实没有查清不放过、劳动者合法权益没有维护不放过、涉案犯罪嫌疑人没有归案不放过，有力维护劳动者合法权益。对恶意讨薪事件绝不手软，严厉打击借讨薪名义煽动闹事的行为，保障社会秩序稳定。抓舆论引导。加强法律法规宣传，正确引导广大职工特别是农民工以合法的方式维护自己的权益，避免发生过激行为。同时，通过公共媒体宣传典型案例，尤其是司法机关处理的恶意欠薪逃逸案件，以警示教育他人。 李开源