去年以来，繁昌县按照“在转型中加快发展、在发展中加快转型”的理念，全县上下千方百计抓招商，全力以赴促投资，实现了招商引资工作新的突破，全年实际利用内资244.2亿元，实际利用外资1.55亿美元。招商引资项目也呈现数量多、规模大、质量优、领域广的喜人局面。

　　打造外商投资洼地，培育产业发展高地，是繁昌县招商引资工作一以贯之的理念。去年以来，该县围绕传统产业升级和新型产业培育，有针对性地进行挑商选资。在项目选择方面，繁昌立足自身的资源、产业等县情，更加突出项目质量和投资强度，紧紧围绕培育新兴产业、提升传统产业的目标，紧盯世界500强、知名央企、上市公司、行业100强和国内500强，瞄准“好大高外新”，着力引进技术含量高、引领作用大、发展潜力好的战略性新兴产业项目。为确保工作成效，繁昌成立了县开发区、循环产业园、第三产业三个招商分局，突出高端装备制造、大健康、循环经济和第三产业四个重点方向。明晰的工作思路让用力方向更加集中，效果也更加明显，全县的招商格局实现了由规模式增长向内涵式增长转变，引进了一批企业巨人，繁昌成为高端产业的集聚区。去年，总投资90亿元的中欧生物科技产业园项目启动建设，建成后可年产50万吨高档功能型饮料，其生物磷脂萃取技术填补我省相关产业发展空白；与首钢控股集团合作建设的金属产业园项目正式实施，建成后可实现铁精矿年贸易量2000万吨，年产值超过200亿元；总投资15亿元的智能机器人项目也顺利落户县开发区，该项目计划五年内全部建成投产，年产智能机器人500万台。此外，瀚博电子3D打印机、高端医疗设备产业园、爱瑞特环保科技等科技含量高、创新能力强、产业前景好的优质项目相继加盟，加快了繁昌从“制造”向“创造”的升级转型。

　　推行机制创新，调动各级各部门的主动性和积极性，是繁昌县开展招商引资工作的重要举措。该县建立县领导联系招商工作制度，县四大班子领导每人都有招商任务和服务项目，并联系镇、部门和驻点的招商工作。县委、县政府主要领导亲历亲为，多次带队外出招商、跟踪项目，凡重点项目都亲自联系，主动协调服务，起到了良好的示范作用。认真落实目标管理责任制，将年度招商引资任务分解下达到各镇、各部门，并确定县领导挂钩联系；建立“一岗双责”、“一把手”述职评议等制度，明确各镇、各部门的主要负责人为招商引资工作第一责任人；完善考核激励机制，坚持把招商引资纳入年度综合考核，考核内容侧重于招商引资实绩，加大对引进项目形成固投资金的考核权重；继续把招商任务完成情况与机关人员工作津贴发放挂钩，进一步提高营造招商引资工作的浓厚氛围。在招商方法上，坚持小分队招商、驻点招商、以商招商、网络招商等多种方式并举，提高了招商的命中率。

　　繁昌区位、交通、资源等优势明显，为了变资源优势为发展优势，繁昌县强化投入，完善基础设施建设，优化招商引资的“硬环境”，实现了“生产要素齐备，配套能力增强，投产成本低廉”的目标。同时，繁昌县完善政策措施，相继出台了《关于进一步优化经济发展环境的决定》、《关于进一步加强县行政服务中心建设的意见》等一系列政策文件，制定了行政审批“八公开”、优化环境“六不准”等规定，从改革行政审批制度、规范行政执法行为、强化行政服务功能、完善招商优惠政策等方面，对环境建设提出了明确规定。同时，繁昌县还从提高公民素质入手，营造“人人都是投资环境、处处关系开放形象”的良好氛围。该县先后被评为全国文明县城、全国最具投资潜力百强县、全国最具区域带动力百强县等，磁场效益逐渐形成，投资项目接踵而至。汪春水