随着繁昌县英才公寓建成并投入使用，标志着该县筑巢引智招揽人才工作又注入新的内涵——不仅要引进人，而且要留住心，让八方人才宾至如归。

　　近年来，繁昌县把招才引智摆在更加突出位置，大力实施人才强县战略，加大各类创新人才和创新团队引进培育力度，不断优化人才创新创业环境，努力打造智力集聚高地，为经济社会转型发展提供智力支持和人才支撑。制定《繁昌县中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》，出台《关于加强创新创业人才队伍建设的实施意见》，加快建立与转型发展相适应的人力资源结构。设立县人才专项资金，对引进的不同类别的人才分别给予5-80万元不等的安家费补助和1000—8000元/月不等的生活补贴。设立3000万元的领军人才创新创业风险引导基金和县“科技创新人才奖”，实施县政府特殊津贴制度。畅通引进人才“绿色通道”，企业根据发展需要自主引进人才，相关部门确认后按规定限时办结手续，鼓励用人单位以项目服务、业余兼职、人才租赁等方式，打破身份、户籍、人事劳动关系接转等制约因素，引进人才来繁创业或提供智力服务。强化人事人才公共服务，完善职称社会化评审体系，使职称评聘向各类企业、民营非企业单位和社会团体覆盖。在此基础上，繁昌县进一步深化招才引智工作，启动“筑巢引凤”工程，建设英才公寓，为来繁指导工作和创业服务的高端人才提供温馨家园，力争引得进人才、留得住身心。县财政拨付专项资金用于公寓建设，配齐生活设施，设立公寓管理办公室，配备专人管理与服务，建立各项管理制度，为入住人员提供及时、舒适、安全服务。目前，英才公寓一期工程已建成并投入使用，先期入住宾客对公寓服务表示满意。 张琼