就在今夏抗旱最紧张的时节，县教育局抽调干部来到联系的平铺镇茶冲村，与村民们一起为抗旱中遇到的问题出主意、想办法。在大家的共同努力下，抗旱这场硬仗最终打胜。在此前由该局帮助建设的种植基地上，苗木和中草药长势良好。

　　这是繁昌县深入开展“双联系”工作的一个缩影。自“双联系”工作启动以来，繁昌县按照市委统一部署，结合自身实际，创造性地推进工作，让该项工作成为进一步密切党群干群关系的桥梁。

　　用心走近群众，为群众解决问题，一直是“双联系”工作的落脚点。坚持重视基层、关心基层导向，每个县直单位制定“四帮”计划，指派基层经验丰富、熟悉“三农”工作的班子成员担任联络员，认真落实各项帮扶措施，建立县直单位与联系村考核捆绑制度，村在年度综合考核中晋位升级情况，作为联系县直单位年度目标管理考核的重要依据。各镇及横山公共服务中心派出指导组驻村，形成了县、镇、村三级联动，整体推进的工作格局。“三必看”、“三必问”、“三必留”得到严格执行，各机关干部用心用情、深入群众，主动当好民情调查员、政策宣讲员、困难帮扶员、矛盾调解员，把问题解决在群众家门口。县直单位结合各自职能，创新联系方式，拓宽联系范围，推行县直单位班子成员驻村夜访活动。推行“三色单”解决问题模式，加强问题梳理，规范办理流程，促进问题解决。截至目前，全县参与“双联系”的机关干部共763名，联系群众1516户，累计走访9500余人次，所有联系对象实现走访全覆盖；县直单位帮扶联系村和社区解决问题、兴办实事440余件；全县共收集问题790余件，由干部个人及所在单位解决668件，由县双联办协调解决74件，由县“双联系”工作领导小组协调解决6件。

　　随着“双联系”工作的不断深入，进一步提升服务群众的能力，成为广大干部的自觉追求。为此，繁昌县因势利导，把学习培训作为“双联系”的重要一环，按照多层次、大规模、全覆盖、经常性的要求，制定干部学习制度和培训计划，坚持每月开展一次集中培训、进行一次集中测试。他们根据繁昌基层实际，先后开展了民生工程、社会保障、创业富民、土地整治、城乡规划、企业服务等专题培训，印发了涉农政策、文件资料和培训讲义汇编，努力使广大干部成为掌握各项政策的“全科医生”。各联系干部下基层都认真做好民情日记，县内报纸、网站和县“双联系”简报开设专栏，交流工作经验。坚持定期举办“双联系”论坛，组织机关干部上台演讲，阐述对“双联系”工作的理解和感悟，提出改进工作、推动发展的对策和建议。县里还邀请美国百森商学专家分期对全县领导干部进行集中轮训，通过情境模拟，并注入群众工作案例，把广大干部摆在群众工作一线，帮助干部掌握群众工作科学方法。截至目前，共举办各类专题培训19场次，参训干部3200余人次。有计划地安排年轻干部到基层一线接受锻炼，向群众学习、拜群众为师，在“游泳”中学会“游泳”，不断提高做好群众工作的能力。

　　强化长效机制建设，让群众持久得实惠，干部长期受教育，是繁昌县“双联系”工作的重要目标。该县着眼常态化、规范化要求，切实加强制度建设，形成按制度办事、靠制度推进的五大工作机制。一是信息公开机制，将联系单位、联系干部、联系对象、联系活动等信息，在本单位和联系村(社区)公示，接受党员群众和机关干部的监督。二是宣传引导机制，在新闻媒体重点时段、重要版面、主要栏目中，开设专栏，推出专题，提高群众的知晓率和参与度，并开通手机短信平台，定期将工作提示、工作要求发给广大机关干部。三是督查指导机制，建立活动季报、调研督办、定期例会、工作通报等制度，强化工作调度，加强业务指导，督促责任落实。四是群众评价机制，开展民情问询、民主评议、群众满意度测评等，单位和干部走访联系、解决问题等情况，接受村和社区“两委”班子成员、“两代表一委员”、村民代表和所联系群众的问询和评议，真正把工作评判权交给群众。五是民意征询机制，组织开展社情民意调查，围绕生活现状、居住环境、交通出行、社会治安、社会保障等内容，征求群众对党委、政府工作的意见和建议，为科学决策提供参考依据。在“双联系”工作中，全县广大机关干部扑下身子切实帮助基层和群众解决实际问题，让基层群众更加真切感受到机关作风的转变，感受到党和政府的关怀和温暖。另一方面，广大干部也在此项工作中，受到了教育、得到了锻炼，增强了本领。 石俊俊汪春水