今年以来，繁昌县以常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流为目标，以建设服务型基层党组织为抓手，全面推进各领域基层组织建设，努力为全县经济社会加快转型发展提供坚强组织保证。

　　增活力：完善党建工作机制建设

　　面对迅猛发展新形势，县委、县政府提出了“全省领跑、率先小康”目标，实现这一目标，组织保证至关重要。基于这一认识，繁昌县强化新形势下党建工作，创新党建工作机制，着力开展镇党委书记党建工作专项述职评议、完善基层党组织绩效管理、推进党代表工作室规范化建设、推进创先争优长效机制建设等工作，为基层党建工作注入新的活力，推动基层党建工作步入常态化、制度化、科学化的轨道。

　　开展镇党委书记党建工作专项述职评议是繁昌县加强党建工作机制建设的新举措。在十三届四次县委全委扩大会议上，全县6个镇党委书记，按照基层党建工作“三级联述联评联考”要求，就落实基层党建工作责任制、加强基层组织建设、加强党员干部队伍建设、加强制度建设、完善工作保障机制和抓党建促发展成效等六方面情况向县委进行了专项述职并接受了评议。扎实积极开展基层党组织第三方评议试点工作，评议结果作为确定优秀村、社区班子的重要依据。全面推进党代表工作室规范化建设是该县加强党建工作机制建设又一项重要内容。目前，全县各镇党代表工作室已全部建成，部分县直单位党委党代表工作室正在建设中。同时，该县还把推进创先争优长效机制建设作为加强党建工作机制建设重点抓好抓实。指导全县各级党组织认真总结创先争优活动经验做法，重点完善健全组织创先进、党员争优秀的承诺机制，以组织和群众为基础的点评和评议机制，用身边事教育身边人的典型选树机制，先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制等制度。

　　抓落实：全面推进各领域基层党建工作

　　基层党建工作重在有的放矢、落到实处。为此，该县完善方案、细化任务、明确职责、扎实推进，全面推进各领域基层党建工作。

　　加强农村基层干部队伍建设。开展面向大学生村官公开选拔村党组织第一书记工作，择优选拔5名大学生村官担任村党组织第一书记，出台《繁昌县大学生村官第一书记培训管理制度》，切实加强后续培养管理，促进健康成长。积极扶持大学生村官自主创业，第三批大学生村官施欣玮和俞芳分别创立了生猪生态养殖和葡萄种植项目，已取得良好成效。加强非公党建工作。以规模以下非公企业和小微企业为重点，继续抓好非公有制经济组织党组织经常性组建工作。开展机关党组织与非公企业和社会组织“结对共建、双联双助”活动，上半年县、镇、村3级共选派非公有制企业党建指导员72名。深入开展创建服务型企业党组织活动，加快构建服务型非公党建新格局。加强社区党建工作。开展机关党组织与社区党组织结对共建活动，实现结对共建全覆盖。完善“一米阳光·党员先锋”社区志愿服务体系，加强社区党员志愿服务者队伍建设。开展以关爱党员、关爱群众为主要内容的“双关爱”活动。借鉴村干部“一定三有”模式，将社区工作者工资、生活补贴及养老、医疗保险纳入财政预算，不断提高社区工作者待遇保障水平。加强机关党建。组织开展“学习讲坛”活动，每月选定1个专题，邀请县直单位党员干部上台进行主旨演讲，交流心得，提升水平，积极推进学习型党组织、学习型机关和学习型干部队伍建设。

　　强队伍：努力加强党员教育管理与服务

　　打铁必须自身硬，服务发展要有真本领。该县把建设服务型基层党员干部队伍作为推进服务型基层党组织建设的核心工程，突出班子配备，强化教育培养，注重典型示范，创新管理模式，着力打造一支素质优良、能力突出的服务队伍。

　　深化流动党员流出地和流入地党组织互通、互动、互融、互建、互培、互助双向管理机制，不断完善新形势下流动党员“轻便化”教育培训、“互动式”双向管理、“人性化”全程服务的做法，积极探索以党支部为核心、计生协会为依托的“协会+党支部”模式，新增新港镇驻上海流动党支部暨计生协会。目前，该县在上海、苏州、宁波等地建立了7个流动党组织，管理72名流动党员。采取定基数规范收缴、定制度规范使用、定流程规范管理“三定三规范”工作法，进一步规范党费收缴、管理和使用工作。推进基层党员干部现代远程教育优化升级，扎实推进4个国家级农村科技信息村级示范点和2个合作社示范点建设。 本报记者沈芳群