近日，繁昌县出台了“县长到现场”工作制度，县政府负责同志纷纷根据各自分工，深入重点项目、重点企业、重点工作、民生工程等现场，体民情、理思路、解难题、督进展，在转变干部作风、抓好工作落实方面起到了积极的引领和示范带动作用。

　　当前，繁昌正处在加快发展的关键时期，转型发展形势紧迫、任务繁重。促进经济社会更好更快发展，实现“全省领跑、率先小康”目标，靠干不靠说。摆在我们面前的首要任务，第一是落实！第二是落实！第三还是落实！这也是全县各级干部所应有的工作状态和工作作风。我们只有从干部队伍作风建设入手，才能在真抓实干中促进转型发展，才能把我们的发展思路变为科学发展的实践，才能把“四个繁昌”建设的愿景变成生动的现实。从这个角度来说，作风就是形象、作风就是力量，作风决定精神状态，作风决定执行力。

　　加强作风建设，切实提升执行力，勿要“坐而论道”，“玩空手道”，“练假把式”；勿要“虎头蛇尾”，“知难就退”；勿要“推诿扯皮”，“自拉自唱”。任何一幅发展蓝图，只有抓紧抓实才能化为现实；任何一项科学决策，只有抓紧抓实才能惠及百姓。“一分布置，九分落实”。概括起来就是要切实做到“走、转、改”。一是要做到“走”字，要的是我们各级党组织、党员干部能够常走进基层、多走到一线，在实践中为群众、为企业排忧解难、推动发展，树立“敢为人先，争创一流”的执行理念。二是要做到“转”字，就是要切实转变工作作风，提高办事效率，在求真务实上下功夫。各级、各部门要把心思用在干事创业上，把精力投到狠抓落实中，做到问题在一线发现、情况在一线掌握、难事在一线解决、成效在一线体现。三是要做到“改”字，就是要改进和探索好的激励保障机制，包括建立科学民主的决策机制，用目标的导向作用凝聚人；建立责任制衡和督查考核监督机制，用责任的力量激发人，用奖惩的办法激励人等。让我们的干部不敢庸懒散，不能等靠要，始终保持干事创业的劲头和雄心。落实是最好的执行力。我们坚信，只要全县各级各部门能够排除万难争一流，全力以赴抓落实，就一定能够谱写出繁昌未来更加绚丽的华彩篇章。