日前，繁昌县顺利完成全县其他事业单位本年度的奖励性绩效工资总量的核定工作，这是继义务教育学校、公共卫生和基层医疗事业单位实行绩效工资方案以后，在其他事业单位全面推行岗位绩效考核工资制度。

　　事业单位绩效工资分基础性绩效和奖励性绩效两部分，其中奖励性绩效考核分配方案由所在单位按照奖勤罚懒、按劳分配的原则自行制定。县人社局依据各主管部门和职代会通过的考核分配方案，结合单位类别、人员结构、岗位设置、人员调动等情况，认真核算，完成了全县其他事业单位近2000人次的奖励性绩效工资总量的核定工作，有力地促进了其他事业单位绩效工资方案实施的平稳进行。 邵晨