繁昌县近年来采取一系列稳定、吸引、激励技能人才的政策措施，全方位、多渠道地培养高技能人才。目前，该县已有3539人参加了职业技能鉴定并顺利通过考试，涵盖计算机、家政、服装等行业共计14个职业工种。

　　该县在技能型人才培养工作中，强化职业教育的依托地位。成立了县职业教育改革和发展工作领导组，先后出台《关于加快职业教育改革和发展的若干意见》、《繁昌县统筹城乡就业工作实施方案》等系列文件。同时，在整合了原黄浒职中、新港职中、县教师进修学校和繁昌电大等教育资源的基础上，繁昌县投资6000万元成立了县职业教育中心。该中心是一所集中等职业教育、成人学历教育、在职人员继续教育和社会各类培训为一体的综合学校，是我省首批合格职教中心。近年，该中心以市场为导向，立足本县新型建材、轻纺服装、冶金机械、医药食品主导产业的发展，结合社会和学生两方面需求，目前，已开设会计电算化、数控、服装设计与工艺、机电技术应用、汽车维修与运用等一大批专业。在技能型人才培养工作中，加强校企合作，与北大青鸟集团、芜湖新联船舶有限公司、欧宝机电公司、美的集团、奇瑞汽车公司以及县内的华泰服装有限公司、同福碗粥等十多家企业建立长期合作关系，作为人才培训的实习、就业基地。优化配置资源，积极构建技能型人才培训的新格局。繁昌县把技能人才培训、创业培训、再就业培训有机结合起来，同技工教育、就业训练、民办职业培训协同发展。并根据劳动力市场需求，加快培养用工企业急需的技术技能型、复合技能型人才。现已形成由人力资源和社会保障行政部门统一协调、统筹规划、布局合理、资源共享、竞争有序的“大培训”格局。如今，在繁昌，以职教中心为龙头、各行业职业教育培训机构和各类民办职业教育机构为补充、镇村成人文化技术学校为基础的技能型人才培养网络正形成强大合力。2012年，完成职业技能培训、新型农民培训近5000人，新增城镇就业岗位8412个，农村劳动力转移就业4832人。全冰