繁昌县针对新形势下就业特点，着力拓展就业服务平台，在开展好县内招聘工作同时，有计划地赴外县进行定向招工，根据就业需求开展分类培训工作，对就业主体和就业人员分块进行帮扶，就业服务工作取得良好成绩，今年1—10月全县城镇新增就业达8453人。

　　随着工业经济的快速发展，繁昌县用工难题日益凸显。为了解决这一难题，该县积极拓展招工渠道，在开展好县内招聘工作同时，多次赴外县进行定向招工。除每月10日、20日举办县内定期招聘会外，还根据企业的需求举办“退役士兵专场招聘会”、“党员人才专场招聘会”和“高校毕业生专场招聘会”等专场招聘会，为用人单位和各类求职者搭建双向选择平台。建立与皖北地区劳务对接合作机制，健全稳定的劳动力供求协作网络，及时发布企业用工信息，在外县举办2场用工招聘会，提供就业岗位4500个。1—10月份，县人力资源市场组织举办各类企业用工招聘会25次，286家企业进场招聘，提供就业岗位4900个，办理求职登记2007人，为企业招工2985人。该县认真做好劳动力资源信息录入及企业用、缺工情况调查工作，全面了解各层面就业人员就业意向和素质、技能情况，利用现有的培训资源，有针对性地开展在岗职工、城镇失业人员、农村富余劳力的培训和SYB创业培训，提高员工和创业、就业人员素质。今年以来全县已组织开展职业技能培训151人，组织企业职工在岗培训955人，SYB创业培训学员390人。该县深入开展以“送信心、送服务、送政策、送信息、送资金”为主要内容的企业“五送”活动，在帮助企业解决发展中的困难同时，分类帮扶创业和就业人员创业、就业。认真落实就业援助政策，千方百计帮助就业困难人员实现就业，1—10月共发放《就业失业登记证》8424本，认定就业援助对象1082人，对他们分别进行帮扶。以城镇登记失业人员、高校毕业生、复退军人及返乡农民工等为重点，积极推行“整贷直发”模式，完善小额担保贷款与创业培训联动机制。充分发挥县创业服务指导中心作用，抽调专人办公，组织开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一站式”创业服务，建立创业信息、政策发布平台，完善创业服务功能，提高创业服务效率。张琼