全县机关联系基层干部联系群众工作启动以来，繁昌县根据市委精神，结合自身实际，确立了以“双联系”促进“双增”(增进党群、干群关系，增强机关、基层活力)、助力“双推”(推动经济发展，推动社会和谐)的工作目标，通过制度化、常态化推进，努力把“双联系”打造成执政基础的“加固工程”、人民群众的“满意工程”。

　　自9月份开始，繁昌县先后召开县委专题会议和常委会议，传达贯彻市委要求，研究部署落实工作。及时成立领导组织，制定实施意见，召开县镇村近千名干部参加的工作推进会和专题培训会。同时强化宣传引导，提高群众的知晓率和参与度，形成上下联动的良好氛围。在具体工作中，繁昌县始终突出三个导向：一是贴近群众的导向。把深入群众、服务群众作为第一要求，动员和组织广大干部走出机关、走进基层，了解群众诉求，回应群众关切，维护群众利益，在解决问题中加深感情，在宣讲政策中树立形象。二是重视基层的导向。更加关注基层、关心基层，通过“双联系”这一载体，切实把工作重心下移到基层、经费投入倾斜到基层、党组织的战斗力体现在基层、工作活力激发在基层，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力，努力使基层更实、基础更牢。三是促进发展的导向。坚持统筹兼顾，将“双联系”作为推动全局工作的有力抓手，与项目推进、土地整治、征地拆迁、美好乡村建设、创先争优等工作有机结合起来，用经济发展、民生改善、社会和谐的新成果检验“双联系”工作的成效。

　　为确保“双联系”工作取得实效，繁昌县坚持突出工作重点，明确方法步骤，在规范工作程序上下功夫。一是确定联系对象。规定每个县直单位联系1—2个村(社区)；县直单位机关干部每人联系1户以上群众，重点联系困难户、信访户、征迁户和老党员、村民代表、致富带头人等，其中，县领导联系困难户3户以上、信访户1户以上，县直单位主要负责同志联系困难户2户以上、信访户1户以上。鼓励机关干部主动到建设项目推进难、矛盾问题比较多的地方联系征迁户、信访户。二是公开联系信息。将联系单位、联系干部、联系对象的基本情况，以及联系活动的具体内容等信息，通过公开栏、公示牌等形式，在本单位和所联系村(社区)公开，接受党员群众和机关干部的监督。三是组织开展培训。以劳动就业、社会保障、征地拆迁以及美好乡村建设等领域的法律法规、政策意见为重点内容，精心确定培训课题和授课人，对机关干部进行全面培训，提高各级干部服务基层、服务群众的能力和水平。四是开展走访调研。要求机关干部走访群众时，切实做到“三必看”，即必看厨房，了解群众的饮食情况；必看卧室，了解群众的居住情况；必看卫生间，了解群众的卫生情况。“三必问”，即必问群众身体健康情况，必问群众生产生活情况，必问群众对党委政府的意见和建议。“三必留”，即必留下自己的联系电话，必代表组织和单位留下鼓励暖心话，必对群众反映问题留下解决方法和责任人姓名。要求机关干部带着问题走访，把基层情况了解透彻、掌握清楚，增强做好工作的系统性、预见性和创造性。五是分级解决问题。对基层和群众反映的问题，要求机关干部认真做好记录，及时研究解决。六是总结评议表彰。坚持“双联系”工作半年评议、年度考核制度，接受“两代表一委员”、村(社区)“两委”班子成员、村民代表和所联系群众的民主测评。把“双联系”开展情况作为领导班子和干部考核、述职的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，对工作成效突出的单位和个人予以表彰。汪春水