6月12日至13日，省委组织部城组处副处长吕国平带领调研组来繁昌就非公企业党组织书记队伍建设工作进行专题调研。县委常委、组织部长江汛陪同调研。

　　调研组召开了由县、开发区、产业集群镇主要负责人、部分党建指导员和企业党组织书记参加的座谈会。江汛首先就加强非公企业党组织书记队伍建设进行专题汇报。近年来，县委针对目前一些企业普遍存在的“书记难选拔、队伍难稳定、作用难发挥”三大难题，加强非公企业党组织书记成长规律研究，积极探索，认真破解，采取拓宽渠道“备”、分类动态“管”、双向选择“用”，认真把好“选人关”。确保非公企业党组织书记能够胜任岗位、赢得信赖；通过建立工作认同运行机制、培训提高机制、活动保障机制，努力营造“小环境”，确保非公企业党组织书记能够站稳脚根、健康成长。同时，遵循“为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护”原则，积极推行非公企业党建“融入式”工作法，使非公企业党组织书记在参与企业决策中、营造和谐劳资关系中、引领企业文化建设中积极发挥作用。

　　与会人员结合工作实际，从不同侧面，围绕非公企业党组织政治核心和政治引领“两个作用”的内涵、非公企业党组织发挥“两个作用”的途径和方式、企业党组织书记配备、培训等问题进行了探讨交流，并对下一步非公企业党建工作提出了意见和建议。

　　吕国平对繁昌县非公有制企业党建工作特别是非公企业党组织书记队伍建设工作给予充分肯定，他表示繁昌县在非公有制企业党建工作中作了理性思考，具有一定的前瞻性，这与繁昌民营经济的蓬勃发展是相适应的。他指出，随着市场经济的快速发展、民营企业的不断壮大，非公有制企业党建重要性是毫无疑义的。中央明确了非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。他强调，非公有制企业党建工作困难和问题客观存在，要采取先易后难、先联合后单独、先组建后规范的方法推进非公有制企业党的组织覆盖和党的工作覆盖。要通过选用方式多样化、思想教育经常化、业务培训专业化、管理监督规范化和激励保障规范化建设好非公有制企业党务工作者队伍和党组织书记队伍。他要求繁昌县要进一步提高对非公企业党建工作的认识，勇于探索，大胆实践，不断拓宽非公企业党组织发挥“两个作用”的有效途径，着力破解影响作用发挥的障碍和问题，推动全县非公企业党建工作再上新水平。

　　调研组一行还先后深入唯美陶瓷、红花山集团、华鑫铸造和同福食品等4个非公有制企业进行实地调研。每到一处，调研组成员都与企业主、企业党组织负责人、党务工作者亲切交谈，详细询问企业的党建工作情况、生产经营状况，全面了解企业党组织发挥作用的途径、方式和效果。 繁组宣