繁昌县紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的总体要求，通过基层医改工作，为基层医疗卫生机构发展注入了强劲动力，使基层“以药养医”局面实现根本性转变，医疗服务行为进一步规范，医疗卫生保障服务水平得到大幅提高。

　　财政投入保障到位。一方面，对基层医疗卫生机构人员工资、社会保障缴费、住房公积金、离退休人员的离退休费以及每个单位3-4名编制外用工人员工资、社会保障缴费全部纳入财政预算，足额保障；另一方面，加大对村卫生室补助，除公共卫生经费和省财政补助外，还按1000个农业户籍人口配套补助村卫生室4000元。另外，县财政每年安排500万元，作为基层医疗卫生机构基本建设和设备购置备用经费。

　　健全奖励激励措施。在绩效工资考核的基础上，县财政每年安排30万元，设立了县级考核奖励基金，用于对基层医疗卫生机构及个人年度考核奖励。同时基层医疗卫生机构收支结余部分的60%设立福利和奖励基金。

　　规范执行基本药物制度。县药管中心负责对基层医疗卫生机构药品采购实行统一管理、计划审核、结算、零差率销售管理、临床合理用药监督检查等具体工作。今年1—10月，基层医疗机构药品采购总金额640.8万元，共计划采购13967品次，规定时间内实际采购到货总品种数为12734品次，平均配送率为91.2%，药品收支进行分账核算，药品款做到逐月按期支付。

　　完善镇村卫生一体化管理。全县66个村卫生室全部纳入一体化管理，由隶属的镇卫生院进行管理，截至去年底全部完成了标准化建设。全部作为城乡居民医保门诊统筹定点医疗机构，同时给每个村卫生室配备了电脑、打印机、读卡器、DVD、电视等基本设备，还将为每个村卫生室再配备一台空调。 叶军