按照全省统一部署，今年三季度全县集中开展村“两委”换届工作，为确保换届工作平稳有序进行，繁昌县坚持超前谋划，提前部署，做好村“两委”换届准备工作。

　　自6月中旬起，县委组织部采取实地走访、召开座谈会等方式，对全县村“两委”干部状况以及可能影响换届选举的各种因素进行摸底，全面准确地了解和掌握全县村级班子结构、工作现状、村干部的民意基础和党员、群众在换届前的思想动态等。在此基础上，对在村“两委”换届选举中可能出现问题的重点村、难点村进行全面客观的分析，重点把握好新型农村社区建设村、“城中城边村、镇中镇边村、经济园区村、周边村”、前几届选举难点村、经济强村等四类重点村，逐村研究应对措施，逐一制定工作预案。各镇领导班子成员也借开展“千名干部下基层，排忧解难暖民心”活动之机，纷纷深入到各自包点村，广泛征求对村干部选配、换届选举方面的意见和建议，发现不良苗头及时制止，努力把问题消除在换届之前、化解在萌芽状态。

　　为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届氛围，一方面，借鉴县镇党委换届做法，各村通过召开党员大会、村民代表会议等形式，强化对村“两委”换届的纪律教育，使广大党员群众熟知熟记换届纪律。另一方面，将村“两委”换届违纪举报纳入到“12380”举报网络，构建电话举报、网上举报、信访举报“三位一体”的举报体系，建立换届选举信访问题专办机制，及时受理反映的违反换届纪律问题，确保换届工作顺利进行。 (繁组宣)