为打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质医保干部队伍，培树更多“医保知识通”“业务一口清”的尖兵骨干，繁昌区医保分局坚持以练兵比武活动为抓手，激励干部职工“学业务、练操作、强技能”，大力营造比学赶超、创先争优的良好氛围，持续打造群众满意的医保服务品牌。

　　坚持天天学。将练兵比武活动作为强作风、提技能、优服务的突破口，组织全区医保系统年轻干部分层分类开展学习活动，在系统内迅速掀起“比知识、比业务、比服务”热潮。学习内容涵盖医保报销、医保征缴、基金监管等，通过深入学习医保政策知识，进一步激发干部职工将主动担当作为精神状态。

　　做到周周考。每次对医保全体干部职工练兵比武采取“考试通报”制度，对“周周考”参与率进行通报，非特殊情况不得缺席。对“周周考”排名靠前的选手进行表扬，对排名靠后的进行提醒，督促勤学勤练勤比。通过最近2次的考试成绩来看，全体干部职工的对医保政策的熟悉程度有着显著提升。

　　开展常常练。结合“好差评”工作和日常工作调研，对窗口人员服务等情况进行明察暗访、座谈问询，保证了日常练兵不走样、不落空。通过练兵比武，繁昌区医保干部职工更加全面掌握了业务技能，更加准确理解岗位职责，工作起来得心应手、信心十足，提升了干部职工综合运用政策知识解决问题的能力，推动服务事项全面提速、服务体验全面优化，将练兵成效落实在日常工作中。（汪元晖）