为做好2020年度技能培训提升民生工作，繁昌县以服务企业为宗旨，自企业复工复产以来，积极加强民生工程宣传，做好培训日常动态监督，着力推进企业新录用人员岗前技能培训工作。截至目前已开班1412人，结业699人，完成培训任务的108%。

　　多种形式服务企业，宣传政策。考虑疫情期间不得聚众，2月中旬，繁昌县人社局通过电话回访的形式了解企业外地员工返岗情况，提供“点对点”服务。同时，利用电视、网站、微信公众号等新闻媒体，宣传新冠肺炎疫情防控措施及疫情防控期间企业所需注意事项，引导企业通过线上教学的方式开展企业新员工岗前技能培训。

　　注重调研，提升企业培训积极性。自3月-6月期间，对县内近几年来培训过的50多家企业进行走访调查，摸清企业用工情况和职工素质状况，掌握企业培训需求，采取校企合作、短期培训、名师带徒等多种形式，开展企业岗前技能培训。要求企业注重一线职工解决生产实际问题能力的培养及技术革新能力的培养，确保员工素质。

　　注重实效，提升参培人员满意度。了解参培人员对新技能的掌握程度、参训满意程度、意见与建议等，并进行民生工程政策宣传，有针对性地指导他们参加一些就业前景好、市场需求量大的培训专业，做好培训后的全方位跟踪服务。

　　注重工作部署，确保序时进度。多次召开培训工作会议，针对疫情期间的安全问题进行了统一布置，要求各培训机构定期进行疫情防控知识宣传，积极与复工复产企业对接，开展线上培训工作，确保员工在掌握技能的同时也能保障人身安全。会后布置了培训机构年审工作，要求培训机构在完成培训任务的同时做好培训学校自身的能力建设，确保培训质量。

　　注重监管，提升就业资金使用安全率。对每一笔培训资金从开班审批、实地检查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手，构建多层次、立体式、全方位的监管模式，规范培训补贴资金使用流程，避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生，强化培训补贴资金发放管理。(殷俊)

　　来源：繁昌县融媒体中心