今年以来，繁昌县人社局减负、稳岗、扩就业并举，扎实做好稳就业各项举措。

　　全面落实阶段性减免社会保险费，为企业减负添力。人社部《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》发布后，繁昌县人社局不等不靠，在省、市实施细则出台前，提前对全县1168家参保单位的社保登记信息进行了补充完善，为落实政策时准确划分企业类型打下了基础。省、市减免社保费实施细则明确后，第一时间确定了全县享受社保费免缴的890家及符合减半征缴的62家企业名单，准确核定了各企业社保费减免额及减免期间社保缴费标准，减免总额累计达4456万元，切实减轻了企业负担。

　　及时发放稳岗补贴，为企业发展助力。制定了《繁昌县应对新冠肺炎疫情鼓励中小微企业稳岗就业政策实施细则》、企业申领稳岗就业补助资金操作指南，建立了稳就业保居民就业工作专班，变“企业找政策”为“政策找企业”，通过信息数据筛查、工作群提醒、人社服务专员主动联系、手机短信和电话“点对点”通知等方式，指导企业及时在线申报援企稳岗政策。截止目前，发放市、县疫情期间支持企业稳岗补贴395.37万元，向529家企业兑现失业保险费返还资金368.44万元，为受疫情影响的企业送去“真金白银”，助力企业加快复工复产。

　　积极畅通就业渠道，线上线下齐发力。繁昌县人社局以开展“人社服务专员”为抓手，采取“一企一策”的方式帮助企业通过“安徽公共招聘网”“芜湖人才网”等平台发布招聘信息，不间断通过县政府网站、繁昌人社微信公众号等渠道开展“网络招聘”。4月起，根据省人社厅有序恢复线下招聘活动疫情防控工作指南的具体要求，积极推动县公共就业人才服务中心线下招聘活动，切实服务复工复产企业用工招聘和高校毕业生、退役人员、下岗失业人员等重点群体就业工作。疫情期间，通过线上招聘和线下招聘相结合的方式，共举办16场线下招聘会，线上为305家(次)企业发布招聘56期(次)，招聘4425人。

　　千方百计增加就业机会，全力推进就业创业促进民生工程。繁昌县人社局年初就面向社会广泛征集岗位，鼓励用人单位开发公益性岗位、高校毕业生就业见习岗位，为就业困难人员、高校毕业生提供就业。积极与各镇、县内企业尤其是家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构联系，了解空岗情况，宣传就业优惠政策，引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员，目前已征集公益性岗位350个，为就业困难人员提供托底就业；开发就业见习基地53个，向县内机关、企事业单位征集就业见习岗位190个，稳步推进就业创业民生工程建设。(邵晨)

　　来源：繁昌县融媒体中心