为做好技能培训提升民生工程工作，繁昌县通过召开座谈会、走访企业、发放调查问卷、开展技能人才调研工作等方式，多举措做好民生工程政策宣传工作。截至目前，繁昌县开展企业新录用人员岗前技能培训1809人，完成全年目标任务的139%。

　　狠抓政策宣传。自3月以来，繁昌县人社局先后五次走访辖区内近二十家企业，对民生工程政策进行政策解读；4月16日，召开民生工程工作会议，对2020年民生工程技能培训提升工作提出详细要求；开展技能人才队伍建设调研工作，在做好服务企业的同时，确保技能人才队伍高质量发展。

　　狠抓制度保障。对每一笔培训资金从开班审批、实地检查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手，构建多层次、立体式、全方位的监管模式，规范培训补贴资金使用流程，避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生，强化培训补贴资金发放管理。

　　狠抓培训质量。为规范职业技能培训工作，进一步完善培训机制，提高培训质量，繁昌县印发了《繁昌县职业技能培训工作标准化建设方案》，由于疫情期间培训课程以线上网络授课为主，下一步将根据《关于有序恢复全省线下职业技能培训和技能人才评价工作的通知》及建设方案要求，开展线下培训工作，并尽快兑付补贴。

　　狠抓政策落实。优先保障民生工程资金使用安全，严格执行阳光操作，尽可能提前预拨的方式，经严格审批确保真实准确后，直接拨付至企业账户，采取实地检查和电话回访的形式，对培训机构进行实地检查，电话回访参培人员，加强跟踪服务，确保培训质量。(殷俊)

　　来源：县人社局