“我们企业急需的专业技术人员在浙江，我们怎样才能安全地把他们接回来呢？”

　　“我们企业新招聘了一些外地员工，疫情防控期间，员工宿舍不够住，怎么办？”

　　最近一段时间，县人社服务专员在开展“点对点”服务时，发现企业咨询最多的就是如何解决外地返岗上岗员工的出行难和住宿难问题。

　　针对企业外地员工返岗上岗出行难的问题，该县人社局联合县交通运输局制定《繁昌县企业外地员工返岗上岗“点对点”包车运输工作流程》，细化包车安排、运输保障、卫生防疫和就业服务等各项措施。服务专员们每天和企业对接，了解企业包车运输需求，统一安排包车计划，将更多企业急需的外地员工安全接回。

　　针对企业外地员工返岗上岗住宿难的问题，繁昌县人社局将暂时闲置的人才公寓预留出来，用于企业外地员工过渡期住宿周转。同时，加强服务保障，定期巡查人才公寓，加强与入住人员的沟通交流，及时做好疫情防控期间各项服务工作。现有闲置的人才公寓不能满足企业需求的，企业也可采取租用宾馆等方式解决隔离期住宿周转问题。(邵晨)

　　来源：繁昌县人社局