70年前，毛泽东离开西柏坡时提出了著名的“赶考”命题，从此成为中国共产党人执政“赶考”的永恒考题。新时代的繁昌经开人，站立在全县工业经济主战场、科技创新主阵地，如何不忘初心、牢记使命，走好自己的“赶考”之路？今天，我想从三个故事中分享心得与感悟。

　　对企业要将心比心

　　2018年6月11日，北京怀柔。“董事长，企业投资是件大事，需要慎重考虑，多作个比选吧，繁昌欢迎您”。企业已多次考察并有意落户宣城，面对董事长礼节性的会见，我们有些失落地留下这句话离开。

　　2018年7月27日，总投资5亿元的北京金田麦(国际)食品项目签约；10月12日，项目奠基；2019年9月26日，一期工程投产。落户繁昌后，金田麦周董事长多次提到我们在北京临走时说的那句话，他说，我接待过很多地方的招商干部，是你们那句将心比心的话与众不同，打动了我，让我重新认识繁昌，认真考虑繁昌。

　　将心比心对待企业，把企业家当作“自己人”，这是经开人应有的初心。企业兴则经济兴，企业强则国家强。对企业将心比心，要立足发展比。习近平总书记强调，“发展是基础，经济不发展，一切都无从谈起。”服务企业就是服务发展，只有企业安心、放心、舒心发展，才能为繁昌带来今天的投资、明天的产出和充满生机活力的未来。要紧扣服务比。招商就像谈恋爱，仅长三角地区就有各类开发区466个，其中国家级146个，省级320个，凭什么把项目落到这里？我想，除了区位、交通、市场、机缘等因素，最主要的还是对繁昌有一个好的印象、有一种可托付的信任。只有把这种信任转化为优质、高效的服务，企业才会有蓬勃生长的沃土。要聚焦短板比。办园区就像开饭店，越红火生意越好，越冷清客人越少，菜品、环境、服务一样不能差。只有站在企业角度，围绕企业所需所想，破解难题、补齐短板，营商环境才会越来越好。企业家是用“脚”投票的，有了“点赞”和“好评”，才会引来更多企业落户繁昌。

　　对发展要保持恒心

　　“主任你好！园区刚治理初见成效的清水河道，现在又变成臭水沟了”。这是2019年5月3日下午，神剑新材料科技公司刘总发给我的微信。

　　刘总所指的河道是横贯开发区的长兴圩水系，总长3.53公里，沿线企业众多，水质恶劣，黑臭严重，是困扰开发区多年的“心腹之患”。在县委、县政府的关心支持下，去年9月份以来，我们同步实施长兴圩水系生态治理与污水管网修复工程，目前水质总体达标。但由于污水管网修复工程要到11月底才能完工，部分河段水质有时会出现反弹。

　　一条河、一片管网的治理，都不是轻轻松松能实现的。推进开发区高质量发展，更需要保持恒心和定力，加倍努力不懈怠。对我们开发区而言，最大的优势是还有一定的可开发空间，最好的条件是两大主导产业已有良好基础，最难的事情是我们承担着经济发展和社会管理双重职责、双重任务，难以聚焦聚力。事不避难讲担当，经开人的初心使命就是要践行在持之以恒构建产业生态上，坚持把招商引资作为主抓手、项目建设作为生命线，聚焦大健康、增材制造及智能装备两大主导产业，全力引进建设大项目、好项目，系统做好补链延链强链文章。践行在持之以恒创优服务形态上，最大限度降低企业投资和经营成本，最大限度提高服务效能，让创新愉快、创业愉快成为开发区最大的吸引力。践行在持之以恒提升民生状态上，加快产城融合，推进村企“三共建，两互动”，不断提升群众幸福指数。

　　对党员要激发“红心”

　　为推进非公企业党的组织和工作“两个覆盖”，今年7月，开发区成立了孵化器党支部，这是全市首家以孵化党员、党组织、党务工作者和党建活动为主要功能的党支部。支部成立不久就同时接到一对父子的入党申请书，他们是源森生物科技公司董事长张阿森、总经理张骥。张阿森在入党申请书中写道：我渴望成为一名光荣的共产党员，绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏、奋斗甚至是牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗！

　　筑牢党组织“红色堡垒”，激活党员“红色细胞”，方能汇聚起推进开发区大建设大发展的磅礴力量。党员是党建工作的最后一纳米，激发党员“红心”，要做实党内生活，充分发挥基层党支部主体作用，用好党内政治生活这个锤炼党性的主要平台，督促党员经常性参加党内生活，使党员在正常、严肃、活跃的组织生活中真正有感悟、有收获。要培育“红领先锋”，通过树先进、学榜样，设立党员示范岗，评选十佳服务之星等，引导党员在本职工作中发光发亮，在艰苦岗位上锤炼磨砺，在抓落实中担当作为。 高翔