自6月份起，繁昌县人社局采取四项措施，着力推进劳动保障年审工作。

　　制定工作方案，明确工作责任。县人社局制定并下发了年审工作方案，明确了审查范围和内容。成立了年审工作领导小组，层层分解工作职责，压实工作责任，确保劳动保障年审工作有序开展。

　　把握工作重点，明确年审目标。在做好年审宣传动员工作的基础上，进一步把握好年审工作重点，重点把劳动合同签订、参加社会保险、劳动报酬、职工休息休假等方面作为年审工作的突破口。

　　加强普法宣传，提高工作实效。牢固树立“服务企业发展、维护职工权益”意识，以书面检查为载体，采取灵活多样的方式，将普法宣传贯穿始终，指导用人单位严格执行人力资源和社会保障法律法规，提高规范用工管理水平，创建劳动保障诚信守法单位。

　　推进网上服务，优化服务效率。按照全面深化“互联网+放管服”改革工作部署，深入推进“一网覆盖，一次办好”公共服务体系工作。2019年，劳动保障年审工作由过去的纸质书面审查全面向网上申报、一次办好转变，全面提升人社公共服务效能和群众满意度。 李彦海