繁昌经济开发区党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动把非公企业党建工作“置顶”，强功能、抓基本、重创新、促融合，“四点共振”激发非公党建动力，推动党的政治优势、组织优势转化为开发区的发展优势、竞争优势。

　　以发挥政治功能为出发点，健全体制机制。适应和把握非公党建面临的新形势新任务，强化“+党建”思维，实施“+党建”工程，党工委书记履行非公党建工作第一责任人职责，明确1名党工委委员专门负责非公党建工作，组建非公工委，设立党建办公室，配备3名专职党务工作者。强化非公企业党组织政治引领作用，印发《致非公企业负责人的一封信》，落实非公企业出资人评先评优、政治安排事先征求非公工委意见的制度规定，推进“三会一课”等基本组织制度落实。建立非公企业党组织书记述职评议制度，强化党组织书记教育培训，常态化举办经开区大讲堂，2018年以来组织10名非公党组织书记赴南京参加全县非公党组织书记培训，在非公企业党组织中评选2个先进基层党组织、3名优秀党务工作者和9名优秀共产党员。

　　以扩大两个覆盖为着力点，筑牢工作基础。定期对非公党建工作情况梳理排查，建立台账，“一企一档”，共排查非公企业120家，调整更新信息45家。开展党员组织关系集中排查，教育引导“口袋党员”“隐形党员”及时亮明党员身份、转接组织关系。对有3名以上正式党员、条件成熟的非公企业及时组建党组织，去年以来新成立非公企业党组织6个。制定非公企业专项发展党员计划，优先保障非公企业党员发展指标，发展非公企业党员12名，占党员发展总数的48%，培养教育入党积极分子35名。扎实推进基层党组织标准化建设，高标准建设园区党群服务中心并投入使用；召开非公企业党组织标准化建设推进会2次，推进企业党组织全部验收达标。按照“六有”标准，规范阵地建设，12家企业获得“五抓五送”活动补助。

　　以创新党建指导为切入点，提升党建质效。结合企业服务专员制度，选派33名机关党员联系指导园区90家非公企业，指导企业规范开展组织生活，对暂不具备建立党组织的非公企业，督促加快群团组织建设，2018年建立企业工会组织10个、非公团支部3个。创新党建指导员考核方式，制定考核暂行办法，实行“三个挂钩”，即考核结果与联系单位党建工作成效相挂钩，与个人爱党建运用情况相挂钩，与工作津贴发放相挂钩，促进党建指导员切实发挥作用，非公企业党建意识明显增强。

　　以推进融合发展为突破点，激发党建活力。实施融合发展工程，首批15个经济效益好、社会责任感强的非公企业党组织与6村1社区及2所学校党组织开展“三共建两互动”，即集体经济发展共建、社会公共事业共建、企业发展环境共建、就业用工互动和党建工作互动。融合发展工程实施半年多来，枣园村与加瑞食品、新合村与溜溜果园利用省农开产业化发展财政贴息资金，采取入股、借款的方式发展集体经济；同福党委与西街民族村支部开展“民族一家亲”活动；致养、奥冠等企业支部自发开展走访慰问、爱心捐赠等活动；美佳公司支部与三元村党组织发挥党员先锋模范作用，协调涉企矛盾，半年时间搬迁正杨自然村149户。 经开区