繁昌县不断强化措施，积极做好就业培训工作，努力提高城乡劳动者的就业创业技能。目前，该县县级电商物流配送中心、71个乡村电商服务网点已建成运营。2018年以来，该县开展企业新招录人技能培训1732人，新型农民培训300人，开发公益性岗位359个。

　　该县精心制定实施就业培训工作计划，力求培训工作做得更加精益求精。县人力资源和社会保障局主动与定点培训、新招录员工的企业联系，鼓励其有针对性地对企业在岗人员开展岗前、岗中技能提升培训，进一步稳定企业用工，提升企业竞争力。培训合格后，人力资源和社会保障部门及时兑现培训补贴。加强对培训机构的监管，切实做到开班有计划，培训有计划。该县特别严格培训期间考核，对培训学校的组织、管理、安全、实训等方面进行检查，保证培训时间“不抽条”、实际操作“不减量”；严格培训质量认定，培训机构每次组织的培训班都要在县人社部门的监督指导下组织理论考试，参加职业技能考核鉴定，经鉴定合格方可颁发国家职业资格证书。此外，培训结束后进行电话回访。该县还对定点培训机构开展就业技能培训的资金审核、资金拨付等多个环节全部上网公示，做到公开透明。同时，该县发放就业技能培训补贴做到台账齐全、底数清、情况明。

　　据了解，繁昌县近年进一步加强了服务业等相关技能培训。围绕服务业这条就业思路，立足残疾人、妇女等不同群体，开设家政服务、餐饮服务、花卉苗木、计算机应用等技能培训项目。在加强技能培训的同时，辅以就业观念、职业道德的教育，让其适应现代化发展的需要。全媒体记者   全冰