繁昌县人社局立足招聘工作常态化，认真做好公共就业机构服务工作，去年通过县人力资源市场举办“2+N”招聘会67场次，帮助企业介绍用工3513人，引进县外来繁就业人数1076人，有效缓解县域企业发展对人才的需求。

　　重点突出“2”招聘活动。认真开展每月周六、逢“8”的定期市场招聘会活动。通过电视、手机短信、网站等方式大力宣传招聘场次和招聘岗位等信息，扩大受众群体，同时积极组织、动员县内企业踊跃参加。

　　有序推进“N”招聘活动。根据不同时间节点，有序开展“春风行动”系列招聘会、“退役士兵专场招聘会”“高校毕业生就业见习专场招聘会”，赴太湖县“结对扶贫专场招聘会”、“春秋季人才进校园招聘会”、“四送一服专场招聘会”等活动。

　　有效降低企业招聘成本。为进一步缓解企业用工难，帮助企业引进技能人才，该局出台《关于进一步加强实体经济用工服务工作实施意见》、《关于印发支持技工强县建设若干政策规定的通知》两个政策文件，从企业招工、提升技能等级等方面加强对实体经济人力资源工作的扶持。同时，为使政策真正落地，县人社局还多次组织企业人力资源负责人开展就业人才政策培训，通过以会代训方式宣传就业人才政策。焦锟