繁昌县总工会谋职工之所想、干职工之所求，不断夯实平台，优化服务，更好发挥工会组织作用，着力提升员工的获得感和幸福感。

　　提升“小三级”工会标准化建设标准，畅通联系职工群众“最后一公里”。去年底，繁昌县74个村和24个社区均已建立工会组织。为继续完善“小三级”工会建设，今年，该县出台了《繁昌县“小三级”工会标准化建设考核办法》，并召开现场会，按“建组织、重管理、强维权、送温暖、抓活动、凸亮点”的工作思路，拟用三至五年时间使全县所有的镇、村(社区)、企业工会基本达到标准化建设标准，畅通联系职工群众“最后一公里”，实现“零距离”服务目标。该县还汇编印制了500本《繁昌县“小三级”工会组织规范化建设工作手册》，在各镇组织开展的培训会上，由县总工会主编人员进行详细解读，并发放给基层工会干部。

　　丰富职工群众的文化生活，带动职工群众工作劳动热情和技能水平提升。今年以来，县总工会先后举办了迎新春职工扑克牌大赛、全县职工羽毛球友谊赛、“不忘初心，牢记使命，践行十九大精神”全县职工群众广场舞展示赛等活动，全县各行各业的职工踊跃参与，进一步增强了他们的凝聚力；该县在全县范围内大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，以面向基层、面向一线为原则，推荐了2名职工和2个先进集体参加“五·一”劳动奖状、奖章和工人先锋号的评选。

　　有针对性地开展职工服务工作，帮助职工解决实际困难。该县切实开展帮扶救助等工作，节日期间坚持慰问困难职工、一线岗位职工、劳模等，为有需要的职工提供法律咨询、法律宣传、健康体检等服务，开展关爱困难农民工留守儿童活动等；举办了电子商务人才职业技能免费技能培训等活动，帮助职工提升专业技能，200余名来自不同单位的职工踊跃报名参加；广泛组织开展“大输液行业”、“安康杯”竞赛，加快推进全县企业转型升级，引导广大职工立足本职岗位学知识、练技能、增才干、做贡献。

　　着力延伸工会服务方式和手段，紧跟时代步伐更新服务职工方式。今年上半年，“繁昌县总工会”微信公众号共开展职工普惠活动27次，发放电影券、健身券等资费约5万元；对职工群众开展思想引导、宣传和人文关怀等，上半年线上参与人数达4600多人。县总工会积极做好网上帮扶工作，帮扶“一站通”平台上线后，职工不出村(社区)即可办理手续。工会还深入推进三方工资协商机制，扎实开展集体协商合同签订工作，在全县部署集体协商“春季要约”活动，目前，建会企业基本全部签订了集体合同。沈芳群