近年来，繁昌县总工会进一步完善“党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与”的工作格局，突出“组织起来、促进发展，依照法规、切实维权”的工作重点，以“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题教育实践活动为载体，在工会组建、职工维权保障以及基层工会财务管理等方面做了大量卓有成效的工作，推进工会各项工作稳步发展。繁昌县总工会荣获2016—2017年“安徽省示范县工会”称号。

　　强化组织保障，加大队伍建设。该县认真贯彻落实《省总工会关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》文件精神，在巩固三年规划目标建会成果的基础上，制定了《关于加强镇村工会组织建设的实施意见》和《关于进一步加强新建企业组建工会工作的意见》，大力开展镇村(居)级工会组建工作，在全市率先建立镇级总工会、全县6个镇均荣获全省“六个好”乡镇工会。目前全县71个村和23个居委员会均建立工会组织，建立农机专业合作社工会组织2个，建立孙村返乡农民工创业园联合工会1个；开展“农民工入会集中行动”，在苏州市成立繁昌县总工会驻苏州流动人口工会，为全市第一家流动人口工会，在苏州市务工的安徽繁昌籍3500多名农民工集体加入了工会组织。全县发展农民工会员15300人。全县目前工会会员数达7.2万人,实现建会率达到99%，职工入会率达95%。深入开展女职工工作，基层女职工组织开展各类健康向上的女工活动，建立了女职工阳光家园13家。深入开展“职工之家”的创建活动。全县现有职工之家526个；在全县非公企业中广泛开展“双爱双评”评选活动；积极发展和谐劳动关系，加强企业工会规范化建设，增强企业工会活力。加强县总工会队伍建设，全县6个镇和24个系统工会主席均同级副职配备到位；加大工会干部培训力度，开展了13期全县基层工会主席及新任工会干部业务岗位培训，完成上级工会的调训任务，工会干部队伍整体素质得到提升。

　　广泛开展活动，提升职工素质。繁昌县总工会深入开展“当好主力军，建功‘十三五’”主题竞赛活动，引导和组织各级工会开展职工“读书”活动、技术比武、劳动竞赛200多场次。在全县各行各业广泛开展先进班组、“工人先锋号”创建活动，全县广大职工为企业发展建言献策，切实加强技协组织建设，广泛开展“四技”服务活动50余次；进一步弘扬劳模精神，及时做好困难劳模“三金”发放工作，召开两届劳模表彰大会，共表彰了全县各行各业150名劳动模范、先进工作者和技术创新能手。深入推进文明行业创建活动。对全县涉及18个行业，39家窗口单位、执法部门进行每季度一次的明查暗访，为争创全省文明县城起到了积极推动作用；重视女职工组织建设。实施“女职工建功立业工程”；进一步加强“职工书屋”建设。县总工会投入2万元，建成10家省级“职工书屋”，并成功申报了1家全国工会优秀“职工书屋”。广泛开展了“安康杯”竞赛活动。进一步促进企业安全生产和社会稳定。

　　完善维权机制，源头抓好落实。繁昌县总工会建立了县委定期听取县总工会汇报制度，每年与政府召开一次联席会议，研究解决职工维权、保障难点问题；主动参与有关职工权益的维护。出台了《繁昌县高危企业职工工伤保险强制参保实施意见》等文件，进一步减少因企业改制而出现的上访现象的发生，保障农民工工资兑现；进一步建立健全劳动关系三方协调机制。召开三方(四家)的联席会议，就职工维权等问题进行认真讨论研究，并提出相应的措施；创建和谐企业、工业园区。全县840多家企业单位参与了创建，签订了目标责任书；县总工会以非公有制和改制企业为重点，加大平等协商集体合同签定力度，全县签订集体合同的企业有1300家，签约率达86%。其中签订女职工专项权益保护集体合同753家，覆盖女工2.8万人。不断深化企业民主管理工作,非公有制企业95%以上建立职代会和厂务公开民主管理制度，建立职代会制度的企事业单位有1480家，1544家企事业单位推行了厂(事)务公开。扎实做好“星级职代会”评选工作，全县共有6家被市级评为四星级职代会，12家被评为三星级职代会；建立日常性困难职工帮扶救助机构，建立完善了困难职工档案，县总工会职工服务中心实施日常帮扶救助1578人，救助金额305.6万元。扎实实施工会“四送”(春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖)工程。一是开展“春风”行动，为下岗失业人员提供就业岗位近2000个，为200名困难农民工实施家政和电脑知识培训；二是开展“夏日送清凉”活动，为高温下工作的1680名一线职工送去价值27.2万元的慰问品；三是开展“金秋助学、育才关怀”行动，为全县符合条件的263名困难职工子女给予了助学救助，资金达48.9万元，帮他们圆了大学梦；四是开展“两节”送温暖工作，共为1431户特困难职工和3094户低保边缘职工家庭发放送温暖资金322万元，体现了党和工会组织对困难职工的关怀。深入做好“双走访、促三保”活动，全县各级工会干部均能入企业、进车间、访职工，走访企业157个，走访职工1120人次，梳理问题284条，开展帮扶解决问题200余条，行动取得显著成效，促进了企业的发展、维护了职工的权益。广泛宣传普及《工会法》和《劳动合同法》等，与县司法局组织开展全县职工“五五”普法法律知识竞赛。组织760余家企事业单位参加“安康杯”和“一法三卡”知识竞赛，增强了职工依法维权意识。

　　围绕提质增效，彰显工作特色。繁昌县总工会认真做好经费收缴和上解工作。落实委托税务代收和财政代扣工会组织经费的规定。根据工作计划和工会经费预算安排，每月都能按照全年上解任务足额上缴，经费上解在全省县级工会位居前列；做好工会财务规范化建设。建立了单独的工会财务机构，配备了财会人员，会计、出纳分设，会计基础工作规范，财务管理制度健全，实行县级工会财务电算化，全县各镇及大型企业工会全部实行电算化，采取有效措施，管好、用好、经营好工会资产；经费审查委员会按时换届，经审工作能得到规范开展，连续三年在市总经审工作规范化建设中获一等奖；保障了本级工会及所属单位工会资产安全完整和保值增值；繁昌县总工会及时、准确地报送各项统计数据，未发生职工突发性群众事件，安全事故等重大紧急信息能及时上报。不断加强工会工作宣传力度，共向县级以上媒体发表各类宣传工会工作的稿件154份，并向县委报送《关于进一步加强非公企业工会工作》等调研报告13篇。

　　繁昌县总工会不断增强责任感和使命感，勇于探索，大胆创新，树立品牌，推进了工会特色工作创新发展。先后荣获“全国工会贯彻工资集体协商三年规划先进集体”、“省先进县工会”、“省工会财务工作先进集体”、 “省工会先进帮扶中心”、 “全省农民集中入会工作先进集体”等称号。徐飞