为进一步巩固2018年民生工程企业岗前技能培训的工作成效，检验培训效果，10月初，县人社局采取实地检查和电话回访的形式，对定点培训机构进行实地检查，电话回访参培人员，加强跟踪服务，确保培训质量。

　　加强培训机构管理。对本年度组织企业岗前技能培训、就业技能培训的培训机构进行实地检查，要求各培训机构不断改善办学条件和环境，更新、增加实训设备，进一步加强理论教师、实训教师等师资培训，提升教学水平，提高培训效果。

　　提升企业培训意识。对县内近几年来培训过的50多家企业进行走访调查，摸清企业用工情况和职工素质状况，掌握了企业培训需求，采取校企合作、短期培训、名师带徒等多种形式，开展企业前技能培训。要求企业注重一线职工解决生产实际问题能力的培养及技术革新能力的培养，确保员工素质。

　　定期进行电话回访。了解参培人员对新技能的掌握程度、参训满意程度、意见与建议等，并进行民生工程政策宣传，有针对性地指导他们参加一些就业前景好、市场需求量大的培训专业，做好培训后的全方位跟踪服务。 殷俊