今年以来，县人社局高度重视就业扶持民生工程惠民工作，多举措提高就业扶持民生工程群众满意度。截至目前，全县共开发公益性岗位359个，完成目标任务的103%，安置率达100%；开发高校毕业生就业见习岗位157个，完成目标任务的105%。

　　政策保障。广泛征集岗位，鼓励用人单位开发公益性岗位、高校毕业生就业见习岗位，为就业困难人员、高校毕业生提供就业。同时积极与县内企业尤其是劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业联系，了解空岗情况，宣传就业优惠政策，引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员。

　　管理保障。加强对岗位开发、认定、管理、人员进出等程序的管理，建立健全的动态管理机制，利用信息系统对每一名就业困难人员、高校毕业生做到实名登记、有序进出、精准扶持，确保每一分钱都真正用于就业困难人员身上。

　　经费保障。开展调查摸底工作。通过电话、短信等方式，对县内未就业或已就业的就业困难人员、离校未就业高校毕业生进行了解，登记其求职意愿，并与企业开发的公益性岗位、就业见习岗位进行比对，符合条件的推荐其上岗，提高民生工程政策知晓率。

　　服务保障。强推“三级联动”，在县一级建立企业开发岗位信息库的基础上，要求镇所抓好基层平台建设，摸排辖区内中小企业情况，建立走访机制；安排专人对民生工程相关政策进行政策解答，利用社区、村级社保窗口，帮助就业困难人员、高校毕业生在政务服务网上办理《就业创业证》、援助对象认定等相关业务，贴心服务群众提高民生工程政策群众满意度。 吴晨 殷俊