今年以来，繁昌县坚持把促进充分就业作为保障和改善民生的首要任务，补足工作短板，稳步推进就业再就业工作，就业形势总体保持平稳。

　　为切实做好企业用工服务保障工作，繁昌县充分发挥部门职能作用，完善各类措施和方法，增强就业服务的针对性和主动性，营造健康有序的用工环境。发放《就业失业登记证》，认定就业援助对象，开展新增就业实名制登记；出台《关于印发支持技工强县建设若干政策规定的通知》，并拟定实施细则初稿；出台《关于进一步加强实体经济用工服务工作的实施意见》，并印发《实施细则》；持续举办各类招聘会，缓解用工形势趋紧和求职者就业难现状。

　　繁昌县把吸纳高校毕业生来繁就业，作为人才引进、人才储备、人才使用的重要途径，加大政策扶持，拓宽就业渠道，优化见习环境，全力做好高校毕业生就业见习工作。审核、发放2017年度74人见习补贴34.5万元；开展2018年高校毕业生就业见习工作，开发岗位数45个,实现45名高校毕业生上岗见习。

　　该县积极与辖区内劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构联系，了解空岗情况，宣传就业优惠政策，引导用人单位在同等条件下优先安排就业困难人员。上半年已征集公益性岗位计350个。鼓励就业困难人员自谋职业，灵活就业，对260名灵活就业困难人员发放社会保险补贴22.245万元。

　　企业新录用人员岗前培训是民生工程的一个重要内容。为将此项惠企补贴政策落实到位，该县对规模以上企业开展调查走访，联系芜湖市技师学院、芜湖机械工程学校等培训机构，有针对性地组织岗前培训，培训工种包括服装缝纫工、电工、焊工、钳工、车工等，切实提高了企业新录用员工的技能。沈芳群