繁昌县坚持将服务实体经济发展作为一项重点工作来抓，不断完善政策体系，努力破解县内企业用工难题，为实体经济持续健康发展提供人力支撑。日前，繁昌县人民政府印发《进一步加强实体经济用工服务工作的实施意见》，主要就加强劳务协作、鼓励社会力量参与招工等方面提出具体指导意见，助力企业破解用工难题。

　　加强劳务协作和校企合作，重点扶持县职教中心开发人力资源。《实施意见》要求，各有关部门要主动与省内外人力资源相对充足地区建立更加紧密的劳务协作关系，建立3-4个劳务输入基地。采取购买服务方式委托人力资源机构、中介机构、培训机构组织专场招聘会的，可一次性给予承办机构组织宣传费最高3万元的补贴。对企业自行参加由县公共就业人才服务机构组织赴市外开展招聘的，给予每场省内1000元、省外3000元的一次性交通、食宿费用补贴。对企业集中参加县公共就业人才服务机构组织的外出招聘活动，交通、食宿费用统一由县公共就业人才服务机构支出。积极组织企业参加省内外高职院校举办的校企对接会、人才招聘会，吸引各类人才来繁就业。引导企业与职业院校合作，开展“订单式”培训，为县内企业输送合格的高技能人才。鼓励县内企业与高职院校共建实习基地，对来县内企业实习的学生给予每天50元的生活补助，对实习指导老师给予每天100元补助(实习生需在20人以上)。县职教中心要适应产业转型升级发展需要，完善中职专业设置，提高毕业生在县内企业就业率。对应届毕业生在县内企业就业人数占60%以上且工作满6个月以上的，按就业人数200元/人标准给予补贴。

　　鼓励社会力量参与招工，引导企业自主招工，鼓励外出务工人员返乡就业。《实施意见》提出，繁昌县要积极引进优质人力资源公司入驻县经济开发区人力资源管理分中心。受县人社局委托，人力资源公司、劳务中介、培训机构等社会组织，介绍县外务工人员到战略性新兴产业类企业和规模以上工业企业、限上商贸企业就业的，按最高600元/人标准给予奖励。对介绍来繁的技能人才，按中级工、高级工、技师、高级技师，再分别增加200元、300元、400元和500元的奖励。县外务工人员来繁车船费一次性据实全额补贴。县战略性新兴产业类企业和规模以上工业企业、限上商贸企业采取以工招工、外出招工等方式招收县外员工，上岗满6个月后，按300元/人标准予以奖励。县外务工人员来繁车船费一次性据实全额补贴。对本县外出务工人员返乡到县战略性新兴产业类企业和规模以上工业企业、限上商贸企业就业的，稳定就业满6个月后，按500元/人标准给予一次性交通定额补助。 焦锟 本记