繁昌县创新招商引资模式，推动拉网式招商、地毯式招商向精准化、靶向型转变，着力提高项目落地成功率，引得大批项目纷至沓来。去年1-10月份，全县新签约招商项目97个，其中亿元以上33个、5亿元以上7个、10亿元以上2个。

　　进一步完善招商引资任务分解、考核奖励体系及项目对接、项目推进、项目调度机制建设。繁昌县立足实际修订和完善招商引资工作考核及奖励办法，有针对性地下达目标任务、进行考核。建立招商引资工作调度机制，定期分析全县招商引资工作形势和进展情况，及时发现、协调、解决招商引资和落户项目建设过程中遇到的问题和困难。

　　研究出台符合全县经济发展实际的招商引资优惠政策，包括产业发展政策规定，重大招商引资项目“一事一议”实施办法和招商引资项目引荐人奖励办法等，该县强化政策的引导性和推动作用，完善招商引资配套政策。做好政策解读，为招商引资提供政策支撑。

　　该县立足自身产业发展定位，以央企、知名民企等为主要招商对象，以长三角、珠三角为重点招商区域，以大健康、智能装备制造、新材料、循环经济(节能环保)、文化旅游、现代农业、现代服务业等七大重点领域为招商突破点，组建专业化招商组，大力实施产业招商、专业招商、精准招商，吸引有实力的企业来繁建设生产制造基地，设立地区总部和研发中心，强力推动全县特色产业集群发展。

　　通过公开招考和选调的方式，从全县范围内选拔一批热爱招商、素质过硬的年轻干部从事招商工作，壮大全县招商力量。对招商人员进行系统多样化业务培训，定期组织全县招商人员赴发达地区交流学习，学习先进的招商理念和招商方法，不断提升招商人员综合素质，打造一支思想过硬、能力突出、清正廉洁的招商队伍。

　　建立专业招商组副县长负责制，每个专业招商组确定一名副县长统筹负责本产业领域的招商引资工作。繁昌县针对大项目和优质项目，县领导主动联系，指导制定对接洽谈方案，协调招商涉及的具体问题，适时带队登门精准招商。结合“四送一服”工作开展，督促相关责任单位抓好议定事项的落实，做好签约项目服务工作，加快推动更多的大项目、好项目落户。

　　对照市招商引资目标考核办法，繁昌县发改、统计、招商等部门及各载体单位密切配合，做好相关数据指标上报工作，确保圆满完成年度招商引资考核任务。对全县当年度招商引资工作进行全面的总结、梳理及考核评价，严格奖惩，提前谋划下年度招商引资工作思路。沈芳群