截至6月底，繁昌县共有26家企业进行新录用人员岗前培训，参加培训人数1257人，完成任务目标的125%。

　　为强化培训资金发放管理，繁昌县在企业岗前技能培训管理工作中严格做到“三严”。一是审批严。定点培训机构对符合条件的企业新录用人员开展培训前，应提交《开班计划申报表》、《培训人员花名册》、具体教学方案等材料，经批准同意后方可组织实施。二是监管严。每期培训班明确专人负责监管工作，采取现场抽查、远程视频监控、电话询问、学员问卷调查等方式对培训情况进行督查，每个班次督查不少于三次。三是回访严。对申请补贴的学员审核审批，采用100%电话督查，针对多次无人接听、号码错误、停机情况，采取上门或由培训机构入户等方式核实后将号码及时更新反馈，确保资金发放前电话回访100%接通。

　　为保证培训效果，繁昌县在企业岗前技能培训工作开展中做到“三实”。一是任务分解实。通过对上年度各定点培训机构培训开展情况评估，利用会议、电话回访等方式，积极了解县内企业就业人数、新增就业人数、培训工种、培训建议等情况，全面掌握培训需求并科学制定培训任务。二是政策宣传实。利用乡镇、社区基层劳动保障平台宣传民生工程政策、发放民生工程宣传材料；结合“春风行动”、“美丽乡村大舞台”等活动，为企业、失地农民进行政策宣传。三是培训内容实。严格按工种教材、课时进行培训，并录入《安徽省职业培训信息管理系统》，利用系统反馈确保学员没有重复申领培训补贴，尽力提高补贴资金的使用安全和效益。

　　繁昌县对每一笔培训资金从开班审批、实地检查、视频督查、电话回访、公开公示、群众监督等多个环节入手，避免任何单位和个人截留、挤占、挪用、违规使用资金行为的发生。殷俊