繁昌县积极组织开展企业新录用人员岗前技能培训工作，服务企业、促进就业，确保企业员工扎实掌握实用技能。截至目前，共有21家企业进行新录用人员岗前培训，总培训人数达880人，完成技工大省民生工程目标任务的88%。

　　摸排企业需求，开展校企合作。为落实企业岗前技能培训“实际、实用、实效”的原则，扎实提高企业员工技能水平，繁昌县先后走访辖区内近二十多家企业，了解企业用工需求、培训需求，有针对性的对接院校并安排培训。截至目前，繁昌县大润发公司与芜湖技师学院签订委托培训协议，并有近20家企业与芜湖机械工程学校等培训机构签订委托培训协议。

　　扶持企业发展，做好岗前培训。为更好的帮扶小微型企业安排岗前培训，培训学校为企业量身定制教学大纲，把企业文化融入到教学计划中，使新员工不仅学习到专业技能知识，又能深入了解企业文化。通过避开企业生产高峰期、对学员进行分批次的培训等方式，尽最大可能满足企业培训需求。

　　加强监督管理，做好民生工程。为保证培训工作取得良好效果，繁昌县加强监督管理，严格审查培训机构的培训计划、培训方案、课程安排表以及培训机构对教学大纲的落实，在培训期间要求对培训现场进行实时视频监督，并结合培训结束后，对学员进行电话回访的方式进一步加强对培训效果的有效监管，重点了解培训成效、培训对象满意程度，以此做好技工大省建设企业岗前技能培训民生工程工作。 殷俊