县人社局始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着重改善民生福祉、大力推进各项改革，人力资源社会保障工作取得明显成效。

　　注重抓增量、调结构，推进就业创业工作。县人社局出台《关于实施“创业领航计划”建设创业特区的实施意见》等创业扶持激励政策，加快创业特区建设，推进大众创业、万众创新。新建“织梦春谷”众创空间和平铺镇农业电商创业园，为创新创业提供场地支持。推进就业技能培训民生工程，加大城乡劳动者的就业技能培训，注重培训的针对性和培训质量。对关闭水泥行业的下岗失业人员进行调查摸底，举办有针对性的就业技能培训。推进就业扶持民生工程，出台《就业困难人员认定办法》，开发公益性岗位，实施就业兜底帮扶。为高校毕业生提供就业见习工作，提高高校毕业生就业率。搭建企工和劳动者就业平台，帮助城乡劳动者就业。举办各类招聘会，帮助3000余人实现稳定就业，城镇登记失业率控制在4%以内。

　　注重抓扩面、保民生，提升社会保障功能。积极做好机关事业单位养老保险改革，推进社会保险扩面征缴、退休审批、退管服务、基金安全管理、信息化建设等。加强社会保障信息化建设，拓展社会保障卡的功能应用，全县申领社保卡20.5万张。建立全市首个社会保障卡便民服务点，实现城乡居民参保登记和待遇领取“足不出户”。

　　注重抓管理、建规范，深化人事管理工作。完成机关公务员和承担行政执法职能的事业单位工作人员交流，办理公务员交流人员19人，承担行政执法职能事业单位9人；招录(聘)公务员及事业单位工作人员104人；完成对全县近5000名机关事业单位工作人员的工资调整工作；完成全县50名企业军转干部春节、“八一”慰问工作，发放慰问金8万元。

　　注重抓创新、提服务，加强人才特区建设。出台《繁昌县进一步加强3D打印产业人才引进培养实施意见》等人才引进激励政策，进一步完善人才政策。推进校企合作办学，联合芜湖职业技术学院建立春谷学院。开展各类人才及人才平台项目申报，同福碗粥获批省第七批博士后科研工作站。做好人才服务工作，推进人才公寓建设，及时兑现各类人才补贴。

　　注重抓维权、促稳定，保障劳动关系和谐。积极稳妥处理劳动保障维权案件，依法查处用人单位违法行为。处理拖欠工资举报投诉案件85起，涉及农民工人数3546人，涉及拖欠工资总额5721万元，依法向县公安机关移送涉嫌欠薪逃匿犯罪案件10起；收缴在建项目农民工工资保障金547万元；处理劳动人事争议案件148件，涉案金额996万元。预计到年底，处理拖欠工资举报投诉案件100起，处理劳动人事争议案件170件。

　　注重抓学习、争先锋，组织建设工作迈上新台阶。着力开展“两学一做”学习教育。通过认真学习党章党规和习近平重要系列讲话、开展专题研讨、召开专题党课辅导、组织参观红色教育基地、要求党员公开承诺和对照检查及边查边改等，着力提升党员的综合素质，争做合格党员。按照相关文件要求，安排所有支部按照上级要求，做好党费清理工作，对少交的部分予以一次性补缴，并建立统一台账，规范党费管理。开展党员组织关系排查清理，对全体党员干部的组织关系进行梳理排查，填报集中摸排表进行登记造册，规范党员组织管理。 沈芳群 李开源