10月31日上午，繁昌县召开交流人员职位宣布会议，标志着繁昌县第三次县直机关中层干部交流暨承担行政执法职能事业单位中层及以上干部第一次交流工作顺利完成。

　　新一轮交流工作，主要体现在以下几个方面：一是调整机构，严明纪律。调整了县机关事业单位交流轮岗工作领导小组，领导小组印发《关于推进2015年机关事业单位人员交流轮岗工作的通知》，强调了交流轮岗工作对各单位主要负责同志和拟应交流人选的纪律要求。二是开展督查，应报尽报。为做到公平、公正、公开，领导小组从县委组织部、县编办、县人社局抽调9名同志组成3个督察小组，对全县各单位符合条件的人选、空缺职位开展“应报尽报”督查工作。三是冻结人事，稳中推进。县纪委机关、县委组织部、县人社局联合发文，在集中交流期间，除县委调整干部外，各单位一律暂停干部调整工作。四是双向选择，公开公正。将预备交流人选和空缺职位在繁昌县政府网、繁昌先锋网同时公布，经个人选择填报预备交流职位、个人调剂岗位(办公室每半天公布一次调剂变化后的岗位申报人数和人员名单)、接收单位填报《预备交流人选意向表》等程序，办公室根据个人志愿、单位意向，统筹考虑，整体提出了交流人选职位的安排意见，整个交流工作全程公开、阳光、透明，并充分征求了交流人选个人与单位意见。

　　此次共有19名机关中层干部和9名承担行政执法职能事业单位中层及以上干部进行了交流。通过交流为机关事业单位人员多岗位锻炼、多平台成长提供了途径，对加强廉政建设，改进工作作风，优化干部资源配置，激发干部队伍活力，提高综合素质能力，打造高素质干部队伍奠定了坚实基础。

　　焦锟