近年来，繁昌县针对就业服务新形势，加快就业服务平台建设，强化与就业者、就业市场两头的对接联系，积极实施“订单培训”，努力打造“一头连百姓、一头通市场”的就业服务快车道，取得良好效果。

　　该县充分发挥人力资源市场的职能作用，借助就业失业登记及企业用、缺工调查和“春风行动”系列招聘活动、定期招聘会等平台，着力为企业和求职者提供便捷的对接服务，以保障企业用工很快找到对路之人、就业者就业快速找到中意的企业。

　　该县坚持将就业失业登记及企业用工、缺工调查作为推进城乡统筹就业的重要基础性工作来抓，全面推进就业失业登记及企业用工、缺工调查业务经办服务向基层下沉，全面掌握服务对象的基本情况，对就业失业登记人员做到全员实名动态管理，为用工单位提供“销号”(用工解决一个就销号一个)服务，为城乡劳动者就业创业和企业招工打开方便之门，取得了良好成效。“十二五”期间，全县城镇新增就业37896人，失业人员再就业11415人，就业困难人员就业3422人，城镇登记失业率控制在4%以内。在省政府对县级政府就业目标评价考核中一直处于一类县前列。

　　为适应就业工作新形势、新特点，引导城乡劳动者就近就业，繁昌县每年都要组织开展“春风行动”系列招聘会活动。除了在县城召开全县招聘会外，还在各镇分片召开专场招聘会。招聘会活动期间，组织开展就业创业、社保政策及劳动维权宣传，并接受现场咨询。对就业困难高校毕业生、退役士兵和零就业家庭成员等特殊群体实施重点帮扶，建立专门台账，提供“一对一”、“面对面”指导服务，推动其尽快就业。“十二五”期间，县人力资源市场共举办各类招聘会157场，提供近8万个岗位供求职者选择，为企业招工17330人。积极开展就业创业培训和指导服务，努力增强劳动者就业创业本领，不断提高就业成功率。该县顺应产业结构转型发展、缓解就业结构性矛盾的需求，优化培训体系，大规模开展就业技能培训，加大创业培训力度。重点实施农民工职业技能提升和失业人员转业转岗培训，增强其就业创业和职业转换能力。加强与缺工企业的联系，及时掌握企业用工需求，快速开展“订单培训”，做到企业需要什么岗位就培训什么技能，保障受训者学有所用，使就业招聘得以快速实现。“十二五”期间，该县共开展就业技能培训14246人，创业培训1920人，绝大多数受训人员都找到了满意工作。 张琼