为促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量，繁昌县全面启动就业扶持民生工程建设。2015年，该县购买365个公益性岗位，为就业困难人员提供就业托底；开发175个适合高校毕业生的就业见习岗位，用于吸纳毕业两年内离校未就业高校毕业生进行就业实践锻炼；稳定提供90个基层特定岗位，吸纳就业困难高校毕业生就业。

　　该县围绕推动实现更高质量的就业目标，贯彻落实就业优先战略和更加积极的就业政策，健全促进就业创业体制机制，加强公益性岗位开发管理，保障困难群众稳定就业和基本生活。该县先后出台扶持政策，按照“社会政策要托底”的基本要求，坚持合理开发、保障重点的原则，通过购买服务方式，向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等购买公益性岗位365个，到岗338人。

　　开发就业岗位，提升离校未就业高校毕业生就业能力，促进其尽快实现就业。去年，繁昌县通过媒体、QQ群等广泛发布就业见习信息，在全县范围内征集就业见习基地和见习岗位。举办高校毕业生的就业见习对接会，为高校毕业生提供便利，并加强政策宣传和跟踪管理，提升就业见习工作质量和见习结束后的就业率。2015年，全县共有67家单位安置高校毕业生就业见习人员175人。

　　稳定提供基层公共管理和服务岗位，吸纳就业困难高校毕业生基层就业。近年来，根据省、市统一安排，繁昌县已有77名高校毕业生在基层特定岗位工作，并按时足额发放了他们的工资和社会保险补贴。2015年，该县又补录了13名高校毕业生到基层特定岗位。为保障就业扶持民生工程顺利实施，该县通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统进行动态管理。同时，加强日常监督检查，规范专项资金申报、审批和拨付程序，严禁挪用、骗取、套取专项资金，确保专款专用。积极宣传就业扶持工程的政策措施，广泛动员社会各方面关心、支持就业工作，引导企业转变用人观念，努力消除就业歧视，营造良好的就业环境。积极宣传劳动者自主就业创业、高校毕业生基层就业的鲜活事例，引导转变就业观念，树立正确的择业观、就业观。全冰